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Investigación Científica
La filosofía de Time/system es permitir al usuario disfrutar el máximo de tiempo activo de manera óptima, a la vez de darle la libertad de planear de acuerdo a sus necesidades personales.

Para probar que tan lejos va el sistema Time/system con su filosofía, se desarrolló un estudio empírico por el Instituto de Investigación de Personal y Organizacional en la Universidad de Munich. Los resultados fueron sorprendentes:

  • Tiempo invertido en planeación a mediano y largo plazo fue reducido en promedio 30.1% con la ayuda del sistema de administración Time/system.

  • El índice de eficiencia en el trabajó aumentó en promedio 18.4%.

  • El índice de estrés calculado cayó en un 13% a través del uso de Time/system.

Otros efectos positivos que la prueba pudo demostrar:

  • Los objetivos fueron planeados con mayor frecuencia y concientemente y fueron definidos de manera más clara.

  • Trabajo enfocado a objetivos para el cumplimiento de metas y fue revisado en relación a su impacto en objetivos.

  • Aumento en conciencia de la importancia de la planeación escrita. La ventaja de la planeación escrita fue experimentada en el aumento de eficiencia.

  • Time/system aumentó la intensidad en planeación. Planeación más frecuente - más allá del día a día operacional.

  • Como resultado de Time/system la planeación resultó más transparente, más sofisticada y mejor documentada.

  • Time/system permitió obtener un mejor panorama de las tareas, fechas límite y contactos.

  • La concentración en tareas importantes y su implementación consistente aumentó considerablemente.

  • Time/system hizo que la documentación de las actividades personales y datos importantes fuera más fácil.

  • Time/system aumentó la habilidad de aprendizaje en relación con el manejo adecuado del tiempo.

  • El nivel de satisfacción de equipo de trabajo y colegas aumentó notablemente.

  • La habilidad de decisión a través de información relevante mejoró notablemente.

  • Time/system promovió una estructura de flujo de trabajo de  acuerdo a la importancia. Las prioridades fueron establecidas adecuadamente.

  • La percepción personal de reducción de estrés fue reducida.

PDF (descargar PDF Estudio Munich) (20 pages, 716 Kb)

 

 

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